我不这样认为，公司考察能力也是分多方面的，不是所有人都是从业务岗位走上管理岗位的，很多商科方向出来的人都是这样的，或者说他们的业务岗位非常简单，更多提升其实要看处理事情的能力。

案例中他就是一个商科方向的，并不是一个理工科的。所以我说了商科方向的考察不是通过这些硬指标来考察的，我提出说的竞赛科研等等都不合适。我说学生会主席也有很好的效果，不应该被忽视。我也不认为大厂的实习真的能提升这个职业方向发展的路径，反而是看起来没什么内涵的学生管理岗位这种管理经历会对一个人的培养很好。而且我也说了在这样的环境中做过管理岗位，在将来面对政府，面对传统派别也是一种优势。