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回复: 喜提azn黄皮小洋人颁发的野爹证

跨区执法,属于是洋芝土支特色了,我在那儿的发言完全没有违反他们的规矩,就是盯着CLTV来的就ban

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回复: azn洋芝锐评太监区:和cltv一样是洋大人的bootlicker罢了

这几个sub里不懂中文没去过中国的黄皮洋芝不少,整天和小粉红一样盯着党媒新闻臆想高潮,属于是真正的离岸爱国蜘了

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回复: azn洋芝锐评太监区:和cltv一样是洋大人的bootlicker罢了

简直查理的耻辱,居然被认为和防区一个性质,还是献的太少

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回复: 为了孩子润吧,加州卷死你

AP都要辅导的是什么傻狗

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回复: 红迪冲浪TV成立到现在有一届 mod 是没被骂过的吗

红迪狗都不看 我上红迪只封人

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回复: 平行宇宙?平の宇宙!疯狂宇宙!!!!!

观测者平子:简单收束下世界线

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回复: 都给平子鼠完了

反转了,是德国血统

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回复: 玉林人入侵小支那

我寻思这条野狗也妹人要啊

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回复: 兔兔什么时候开始落后西方的?

奇技淫巧 不足挂齿

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回复: 论江浙地区吴人的支性

百京最能处?笑嘻了

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回复: 家乡人的长相

耳屎也能分类是吧

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回复: 刚刚我妈做年夜饭之类的东西。我说随便做吧,我没兴趣过中国节了。我是美国人

儿子是你吗?没关系的,你能这么想,妈妈我很自豪

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回复: 典之985以下不是人

让发个总结要1万刀,你想想,就凭你,你也配?

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回复: 典之985以下不是人

你和我讨论到现在不最少也有个几百字?怎么要你开讲贵公司先进理念你就要谈钱了呢

把你之前讨论的兴致拿个十分之一出来,简单总结一下贵公司招贤纳士的前卫标准给我看看就行,不用你长篇大论给我上课

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回复: 典之985以下不是人

我可是输了啊,你说我眼界窄境界低,可你又不肯说贵公司真正先进的制度规则理念?招贤纳士是什么前卫标准?你不说可不就是你赢了么

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回复: 典之985以下不是人


所以不就是我说的你不认可我不认可的结局吗?挺好啊


可以达成一致共识啊,你只要修正或者补足你观点的漏洞不就可以?

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回复: 典之985以下不是人


反正我已经说了我的观点,我的观点的理由不需要你说的这些作为支撑,你如果无法理解我也没办法


反正我已经指出了你观点不合理处,你如果无法理解那我也没办法

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回复: 典之985以下不是人


恩昨天就说了应该就是你不认可我我不认可你的结局


我当然可以认可你啊,给我看看贵公司是哪个?什么制度规则先进理念?招贤纳士是什么前卫标准?你不跟我讲我怎么认可你?

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回复: 典之985以下不是人


早就说了你不理解某些行业,你自认合理就行


初中生标准的行业我确实不如你懂,你自认为见的多眼界广就行

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回复: 典之985以下不是人


早就说了你陷在公司制度规则里面走不出来,你无法理解我说的东西。


贵公司是哪个?什么制度规则?不如给我开开眼界学习学习?




一个企业不是只需要业务能力强的人,本来就是多元的需求。


所以你也明白招人会分业务岗,管理岗吧。不同岗位招人标准不一样吧?




我跟所有层次都有了解,所以我能理解他的优势我也能看到你的局限,希望你将来通过努力能走到这个境界


抱歉,你这个境界我是永远达不到了,建议你试试自己创业,找一群符合你多元化理念没有实习的贵校学生,到达行业顶峰吧

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是优势啊,你能看到实习对真实工作的在熟悉业务上的帮助为什么不能看到同样的接任务处理任务的学生工作对一般工作的帮助呢?


所以你现在又改变观点认为实习不是虚的了?

而且你自己说说把,基层岗熟悉真实工作是相关实习作用大还是学生会作用大?你如果硬实力都不过关我考虑你软实力干嘛?




在官僚气味浓重的高校学生会为什么不能体现他在这样的环境中的适应能力?这不是也是一种经历吗?为什么就说没用?


真怀疑你是中小企里工作所以有这样的思维局限性,把大厂职场和衣逼学校学生会官僚式环境里的适应能力视为一谈,基层岗绩效考核都是硬指标,你奉承拍马的官僚式应酬能力有多强我都不关心

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你是哪里的HR?


你又是哪里的HR? 你有没有和HR打过交道?哪个公司?




你怎么知道HR都不看学生会会长的经历?


你哪只眼睛看到我说“HR都不看学生会会长的经历“了?自动屏蔽关键字是把




校招不考虑管理能力?


再问一遍,你哪只眼睛看到我说这话了?你如果硬实力都不过关我考虑你管理能力干嘛?




我都说了多少次了,某些行业业务能力随便上个初中生都可以做,就是要看处理事情的能力,包括学生会长中的处理任务和管理下属的能力。你就是见的少不了解罢了。


明白你关心行业业务的层次了,原来我们说了半天说的都不是一个东西,看来你和这种层次的业务打交道的多




我没有说招他就是多样性,我是说判断人的标准是多样的,不是简简单单列一列跟工作有关的事情就能体现一个人的


所以你就把实习经历视为虚,学生会经历视为实来体现你所谓多样性了么




跟你对话很难不自视高


这种层次的人自视甚高我都表示理解

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你咋不说和当主席处理事务的本质是一样的呢,是个优势呢?

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那你说政府干嘛

他这个环境下的经验和大厂对接政府的环境差远了,根本轮不到他

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回复: 今日感悟:要润,要趁早润

还不是我爸妈不努力

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支国谈政府关系就是笑话,你清华北大学生会会长来了也没用,政府说啥就是啥

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商科校招也没有直接去大厂管理岗的

商科本科应届生都是基层业务岗,做做财务会计之类,学管理学人力资源的也很多就是给HR打打下手做起

这些硬能力基本都有硬指标来考察

你有没有软能力晋升管理岗和野鸡学校做个官就没关系

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懂了,又说我歧视学校,又说我和这女的一类人,但你才是真正客观,就事论事不扯人

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我认为你肤浅的原因已经说了:

一逼大学学生会长比实习更虚,应届生入职不会给你管理岗。大厂校招要的就是有工作经历听话的社畜,不用你来颐指气使

你认为我肤浅的原因是啥?

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你的原因也是肤浅的

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你觉得不算?

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我就是反对这种经历对找工没用的这种认识很肤浅


那可能就是你的认识肤浅了,哪里招工都会把有“相关实习经历”重要性排到“野鸡学校里做个官”之上,事实你反驳了也没用

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回复: 典之985以下不是人


请问你怎么定义帽子?我以为帽子是名词啊。


扣帽子一定要是名词了是吧?照你逻辑,我如果说你和粉蛆太监一类人我就没扣帽子了是吧?

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回复: 典之985以下不是人

绷,承认 ”衣逼大学的学生会主席” 这种经历对找工没用就这么难么?还非要盯着说我歧视

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回复: 典之985以下不是人


一般大学生做出来期刊是什么水平?


发的了期刊的不比一篇没有的好?


是大厂实习,是创业比赛,而这些我在最初的评论里面说过了,根本都是虚的,又有什么用了?


你不觉得一逼大学学生会长更虚?应届生入职会给你管理岗?大厂校招要的就是有工作经历听话的社畜,不用你来颐指气使


所以说来说去你和那个女的一样是一类人


绷不住了,自己之前还说 “扯什么人呢?就事论事不好吗?” ,这就二极管给我扣个帽子扣的飞起

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回复: 典之985以下不是人

阐述事实就是歧视是吧,谁先扣帽子扯人的,还说我不就事论事?

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回复: 典之985以下不是人

"衣逼大学的学生会主席是减分项" = “只看学校” ?什么逻辑鬼才

这种衣逼大学做学生会主席是什么成分你不知道?

他要是一堆大厂实习,期刊论文,竞赛得奖,技校出生我都要

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回复: 典之985以下不是人

什么逻辑跳跃

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回复: 支那猪真听话

绷,又是支特色阴间配乐

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回复: 典之985以下不是人

这种衣逼大学的学生会主席我倒不要,反而是减分项

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回复: 刚才做梦,把新买的iPad砸坏了,非常心痛,醒来发现,自己没有iPad,感到释怀

刚做梦,把媛媛干哭了,非常心疼,醒来发现,明泽在我床边睡得很香,感到释怀