那衹是一個例子、衹是脫支人的三百六十種好習慣的養成之一。

我可以再舉一個例子。

業餘時間打球，大多數中國人習慣於展示個人技巧，溝通上則喜好高冷範、看不起技巧不如他的隊友。中國人自以為自己是高手，實際上，在白人眼裡，他德配其位的社會角色不超過技術員。

相反，我有個朋友給我講了很多leadership的言行規範。比如說，熱心地幫助隊友、把自己的技術降下來與後進的隊友配合、讓所有人都感到公平和被尊重、讓隊伍民主決策並讓所有人感覺是隊伍的一員，還有就是leave no man behind. 也就是不要讓哪怕一個人感到自己會被拋棄。如果有一個人被拋棄，那麼所有人都會感覺自己將來也會被拋棄。於是，人們各自另尋下家，隊伍的人心就散了。