认知突破：领导指示越抽象、含糊、语焉不详，越能在下级出错时带上“上面是好的，下面执行坏了”的头盔。“领会XXX讲话精神”、“学习XXX思想”，另一层意思就是：出事了是你的问题，不是领导的问题。