很有意思的科普，让我联想到，有女权主义者用500强公司中女性高管的比例比男性低为证据，来证明女性在职场中受系统性歧视，但忽略了其他的变量，其中之一就是女性当高管的意愿和动机可能不如男性强。

我雖然覺得對洪蘭不太公平啦，不過很多台灣年輕人提到洪蘭就跟你們提到張維為一樣。