某宇宙超级大公司，制度上设定上管理层一直享有特权。但管理层固定工资薪酬待遇设定并不高。于是收受回扣、贪污造假风行，造就一大批贪腐管理干部。然而，这个公司重金打造监察部，所有管理层贪腐证据都在掌握中。

公司效益好时，监察部按兵不动。人事稳定时，监察部也按兵不动。

集团公司效益不好时，公司监察部全员加班，财务部做好资金缺口预算，监察部按分公司领导口谕指示，列出贪腐人员名单，公司监察部全体出动，逐个约谈名单人员：上交贪腐所得，自离解除合同关系。抗拒不交者移送司法机关处理。短时间就回笼千亿资金。

因经营发展需要做机构调整时，裁撤管理层，调整分管干部权力。部分管理层仰仗资历老，职权高不服调动调整，监察部介入，罗列出示早已收集的贪腐证据事实，无不从者。

此案例载入宇宙商学院MDBA课程，取名《猪圈式管理》