基本上上市大公司都會照做 不然勞檢局肯定來找你刷kpi
小公司問題比較多 但是不敢太過份

假期不少吧 而且今年很喜歡把週休二日的週六調假 讓原本的零散假變成連假 例如之前中秋就是把一天週六調過來 變成四連休

勞動法執行狀況依各縣市不同，台北市執行起來最嚴格、最頻繁，其他縣市個人觀感可有可無，除非出了事情或是被檢舉，逼得該縣市勞工局不得不處理。