武汉是真的
支中之支

这种领导不跟也罢。失败了就赖员工。我看最大问题就是他自己。

应届生，十年工作经验

每个人都在魔怔

想到一个典中典：被龙卷风吹起来的猪会误以为自己会飞。八年前的支那和现在的支那是一个样？

就现在这B环境,IT培训的一大堆,出来的应届生都包装成2-3年工作经验.敲得都是忍者代码,谁信呢?

关键在于你还不能不包装,无工作经验来实习?行,一个月2-3K,病了就等死吧

大家都说谎,学历也能买,你知道你在说谎,对方也知道,但不这么做不行.

这就是充满谎言的社会,几十年前就如此

毕竟35岁劝退是桂枝龙头企业华为带出来的国宝级企业文化

小狼学老狼，这下狼性爆棚了。

按劳动法赔偿，还不算太贱，有些私企连辞退都要给你玩花样

武汉这个地方很奇葩，混混流氓反而不支，正经上班的，都支得不行

属于武汉病毒入侵脑神经了

他自己也提到了"這兩年"

這兩年你支瘋狂加速開倒車 你不虧誰虧

下班之後做什麼事關你屁事

環境跟策略問題 最大的問題就在自己身上

你這薪水發不起就直說 少用慣老闆那套噁心人

基本操作而已，要是他做的事情不吃经验，那根据支那经验开除掉换成更好骗的年轻人，确实更好啊。

怎么说呢，敲代码这块也别想着安逸了，三十多还在这种公司里是否有点……技术更新很快的，停不下学习的脚步

图灵科技？图支科技！

被辞退那俩:好耶

我觉得讲的蛮好的，情况就是那么个情况

给辞退赔偿走人就完事，这种垃圾公司多呆一秒都是浪费时间，如果辞退赔偿都要玩套路，那只有劳动仲裁走起了

敲代码的活该

也不是全错了 说出来不太好就是了

在滞纳这地方 就算年轻时候不支 随着年纪变大也可能变支 安于现状 混混日子什么的 80后奔四的人了还混不到管理层或者没什么不可替代性 在创业团队肯定是不如95后00后招人待见

他说的有问题吗?又不是不给你发工资,一堆支蛆破防,公司是盈利组织不是慈善组织,你不愿意加班还有其他人愿意加,又不是不给加班费,一堆底层穷蛆支上天了.