日本的大公司有一个特点，就是不太喜欢招有工作经验的人（也就是中间采用，特别是一些制造业传统日企大手，他们的惯用手段是新卒一括採用（毕业生集体录取），所以你直接去求职，机会很少（但不是说完全没有，还是值得一试的，试一下又不会掉根毛是吧？）但你如果读一个修士，你就摇身一变变成新毕业生了，可以名正言顺的和日本人一起参加每年一度的就职活动，这些企业每年都会招百来人，不看能力只看潜力，通过这招可以特别容易进入大手公司。

好润，赶紧